Ergert u zich aan uw baas? Verbaast u zich over zijn of haar
zoek-het-maar-uit-stijl? Kom ook in actie en meld wat u dwarszit.

Het is tijd dat managers weer gaan leidinggeven. Een echte baas
vertelt u wat u moet doen en ondersteunt en stimuleert u, zodat u
ook in staat bent om dat werk goed te doen.

Met uw reacties wil ik managers de ogen openen over wat er op de
werkvloer anders moet en kan. Mogelijk durfde u het uw manager
eerder niet te vertellen, wellicht bent u ermee opgehouden omdat
uw baas een blinde vlek heeft voor kritiek.

Lucht uw hart, in de wetenschap dat u voor een persoonlijke oplossing toch echt bij hem of haar zelf moet zijn.

TwitterFacebookLinkedInGoogle+Pinterest

Bent u zelf manager en vraagt u zich af of er iets over u geschreven is:
snuffel gerust rond. Maar als u echt wilt weten wat uw medewerkers van u vinden, kunt u het ze natuurlijk ook vragen.



    • M. al bostanli leeft in zijn eigen wereld. Geen oog voor zijn omgeving. Een alfa-mannetje, met als doel het eigen ego te strelen

      Anoniem
    • Ik heb een manager die Kevin E. heet. Deze steekt iedereen tegen elkaar op. Praat over iedereen slecht en laat anderen al het werk doen

      robin
    • Door alle respectvolle opmerking van Mark Wolswijk van Siemens loop ik al geruime tijd met zelfmoord gedachten rond

      Jelle
    • Ontslagen door een lul van een "baas" die het bedrijf naar de klote helpt Hij wil alleen mensen om zich heen die ja knikken

      Haka
    • This comment has been trimmed to empty.

      anoniem
    • Maria Marinho de Barros (ING Bank) is onduidelijk in haar verwachtingen en communiceert niet goed. 1 richtingsverkee r of wuift alles weg.

      Anoniem
    • Maria Marinho de Barros is de slechtste manager ooit. Kan geen feedback geven. Is niet duidelijk in wat ze wil. Geen heldere communicatie

      Anoniem
    • Maria Marinho de Barros: kortetermijn strategie, weet niet wat er speelt in haar team, houdt geen afscheidsspeech van werknemers na 30dienst

      Anoniem
    • De ergste zijn die zelf benoemde niet gehinderd door enige kennis bullebak managers. Zoals die vreselijke salonmanager uit Oegstgeest.

      Zeghetmaar
    • "Miss ad hoc" .. maar dat al 2 jaar lang en meerdere mensen de shit in geholpen? Ze is een beunhaas met een goede babbel...

      anoniem
    • Ik ben bedreigd door mijn manager (met ontslag en/of het werk dat ik doe afnemen),met fysieke klachten tot gevolg.Machtelo os,radeloos.

      Jan
    • This comment has been trimmed to empty.

      Bram
    • mijn chef smst me tijdens mijn vakantie over futiliteiten

      Janny
    • Manager is tiran, narscitisch en duld geen tegenspraak. Wederzijds respect is ver te zoeken.

      Op
    • teamleidster die totaal onprofessioneel is en op de man speelt, manipuleert en liegt.

      anonymous
    • This comment has been trimmed to empty.

      Paul
    • Mijn baas is een Belgische lul. Geen respect, luistert niet, schiet uit de heup en handelt vanuit vooroordelen. Geen greintje respect.

      Kontgat voor Belg
    • Ze kickt zo erg op macht, niet normaal. Op thuiswerkdagen expres voor een uur naar kantoor laten komen. En zelf lekker "thuis"werken vrijdag

      Ida
    • Mijn manager is 1x per op de werkvloer. Geeft mij overal de schuld van, terwijl hij niets kan waarmaken bij de opdrachtgever. En hij liegt

      Woest!!
    • Mijn manager lijkt op een uitgegroeide puber en totaal geen respect voor zijn personeel, kan liegen als de beste, Afschaffen die managers.

      Ellen
    • Medewerkers tevredenheidson derzoek komt er aan en ja hoor.. Poes lief en aardig. Ik trap er niet meer in!!!

      Anoniem
    • waar vind ik de slechtste manager van het jaar verkiezing? toch heel fijn om de hoffnar op het slachtblok te zien

      jj
    • Mijn baas manipuleert, bedreigd mij. Alles dreigt om MACHT. Lees dit artikel van Mauk Mulder: de logica van macht.

      Anoniem
    • de column "Wie is de Bob" is een treffend voorbeeld van het bedrijf waarvoor ik werk.

      Avery
    • Managers zijn egocentrische narcistische parasieten die bestaansrecht ontlenen aan het misbruiken van geld, mensen en middelen.

      wim
    • B&O gesprek: In huidige functie niet te handhaven? Op jouw leeftijd vind je toch geen baan meer? Terwijl werkresultaten goed zijn.

      Marianne
    • Eenmaal thuis naar de huisarts gegaan, moest ik meteen naar de spoedeisende hulp toe. Daar werd dmv een camera mn slokdarm vrij gemaakt 3/3

      Anoniem
    • Nadat ik een deel van het eten uit mn slokdarm kreeg zat er nog wat vast. De manager liet me niet naar huis gaan en...

      Anoniem
    • Na 3 uur gewerkt te hebben zei de manager dat ik mocht eten maar als ze me riep ik meteen terug moest komen. Dus at...

      Anoniem
    • Mijn ergste werknachtmerrie wordt waarheid; de meest incapabele ... in het team wordt gepromoveerd tot manager. HELP!

      Anoniem
    • Volgende